Die BlueCollar Employee Journeyganzheitlich.

Recruiting und Onboarding automatisieren und Mitarbeiterbindung steigern.

Ki Recruiting

Talente werden auf passenden Kanälen identifiziert und im Dialog als Bewerber qualifiziert.

Anreichern

Fehlende Dokumente wie CVs, Arbeitserlaubnisse etc. werden automatisch nachgefordert.

HR Support

Fragen im Bewerbungsverfahren und von Mitarbeitern beantwortet Ihr Assistent für Sie.

Qualifizieren

Eingehende Bewerbungen werden nach festgelegten Kriterien gefiltert und bewertet.

Terminieren

Termine für Interviews vereinbart jetta nach Ihrer Verfügbarkeit und erinnert Bewerber mehrfach.

Automatisieren

Mit jetta können auch individuelle HR-Prozesse mit Leichtigkeit automatisiert werden.

Häufig gestellte Fragen.

Unsere Antworten.

Was ist mit Ki Recruiting gemeint?

Der ki Recruiter spricht passende Talente auf ausgewählten Kanälen an und qualifiziert diese nach Ihren Kriterien. Die Vorgehensweise ist dieselbe wie bei menschlichen Head-Huntern, doch ist dieser exklusiv für Sie tätig und wendet verschiedene Strategien in kürzester Zeit an, bis es den für Ihren Betrieb passenden Mix findet. Saisonale Schwanwankungen und andere Faktoren werden berücksichtigt.

Was ist mit Recruiting Support gemeint?

Wir haben eine Lösung für eingehende Fragen durch Bewerber aber auch Mitarbeiter entwickelt. Eingehende Fragen können entsprechend Ihrer Datengrundlage und nach Ihren Vorgehensweisen automatisiert beantwortet werden.

Was unterscheidet jetta. von anderen HR-Softwareanbieter?

jetta. wurde speziell für das BlueCollar Recruiting entwickelt. Wir haben an alles gedacht um den Aufwand und Stress bei der Einstellung von gewerblichen Profilen zu reduzieren und zugleich die Reichweite zu maximieren.

Kann ich jetta. mit meinem bestehenden HR-Tool nutzen?

jetta. wird nicht nur ihre Excel-Listen und ihr eMail Postfach ablösen. Mit unseren Schnittstellen erweitern wir ihr bestehendes System für den Einsatz im BlueCollar Bereich.

Brauche ich technische Kenntnisse um jetta. zu nutzen?

Nein. Alles läuft im Hintergrund. Sie müssen nichts programmieren und auch sind keine komplexen technischen Integrationen notwendig. Der Einsatz unserer Standardlösung ist innerhalb weniger Minuten mit sichtbaren Ergebnissen möglich.

Was kann automatisiert werden?

Der gesamte Prozess von Talentanwerbung und Erstkontakt bis zum Arbeitsantritt.

Ki für BlueCollar
HR Ops

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