Wir bauen den KI-Recruiter für die gewerbliche Welt.

Unsere Geschichte

jetta entstand aus einem konkreten Problem, nicht aus einer Pitch-Deck-Idee.

Wir haben es selbst erlebt. Bewerbungen stapelten sich, Rückfragen blieben liegen, Termine verschoben sich, Dokumente mussten nachgefordert werden. Die Abstimmung im Team wurde zum Chaos. Talente gingen verloren, nicht weil sie unqualifiziert waren, sondern weil sie schlicht übersehen wurden.

Also haben wir einen Assistenten geschaffen, der das gesamte Recruiting operativ unterstützt und eigenständig ausführt. Von der Anwerbung über Bewerbung, Terminierung und Kommunikation bis hin zur Einarbeitung. Operative Aufgaben werden automatisch abgewickelt und Prozesse nachvollziehbar gesteuert.

So entsteht ein durchgängiger Recruiting-Prozess, der Teams entlastet und Bewerbern Orientierung gibt.

Mission

Wir glauben: Wer einen Job sucht, verdient eine Antwort. Nicht erst nach drei Wochen. Nicht nur in der Bürozeit. Nicht nur auf Deutsch.

Unsere Mission ist, gewerbliches Recruiting so gut zu machen wie modernes Engineering-Recruiting in einem Tech-Konzern. Schnell, respektvoll, durchgängig. Egal ob für 500 Pflegekräfte, 20 Stapler oder 5 Köche.

Werte

• Ergebnis vor Ego. Wir messen jeden Hire, jede Sekunde, jede Antwortzeit. Was nicht wirkt, fliegt raus.
• Bewerber sind Menschen. Keine Pipeline-Stages. Keine Tickets. Sondern Menschen mit Familien, Wegen und Würde.
• Made in Germany, ernsthaft. Eigene Modelle. Eigene Infrastruktur. Eigene Verantwortung. Kein Whitelabel auf OpenAI.
• Direkt, nicht hierarchisch. Kunden sprechen mit Engineers. Engineers sehen Kundendaten. Niemand versteckt sich.

Zahlen, die wir gerne teilen

• 2023 in Berlin gegründet.
• 150+ Kunden aus Pflege, Logistik, Produktion, Bau und Gastronomie.
• 300+ Partner aus BMS-Anbietern, Jobbörsen und Personaldienstleistern.
• 12 Sprachen aktiv, weitere on demand.
• 50+ BMS-Integrationen einsatzbereit.