Bauen Sie mit uns das Recruiting der nächsten Generation.

Klein, fokussiert, B2B-ernst. Sie arbeiten an einem Produkt, das jeden Tag echte Stellen schließt, die unsere Wirtschaft braucht.

Offene Stellen

7 offene Positionen.
Alle remote-friendly.

Senior Backend Engineer (KI/Python)
Berlin · Hybrid · Vollzeit
Engineering
80–110 k €
Bewerben →
Frontend Engineer (Next.js, TypeScript)
Berlin · Remote · Vollzeit
Engineering
70–95 k €
Bewerben →
Customer Success Manager (DACH)
Berlin · Hybrid · Vollzeit
Operations
60–80 k € + Bonus
Bewerben →
Account Executive (Enterprise HR)
Berlin · Remote · Vollzeit
Sales
OTE 120–160 k €
Bewerben →
SDR / Sales Development Rep
Berlin · Hybrid · Vollzeit
Sales
OTE 65–85 k €
Bewerben →
Product Designer (B2B SaaS)
Berlin · Remote · Vollzeit
Design
70–95 k €
Bewerben →
People Operations Lead
Berlin · Hybrid · Vollzeit
Operations
75–100 k €
Bewerben →
Was Sie erwartet

Wenig Politik.
Viel Wirkung.

01

Direkter Draht zur Wirkung.

Jeden Freitag sehen Sie, was Sie gebaut haben, im Cockpit unserer Kunden. Kein „goes live in Q3".

02

Ehrliche Bezahlung.

Marktgehälter, transparente Bands, faire Equity. Keine 0,01 %-Pakete für VPs.

03

Werkzeug, das Sie brauchen.

MacBook Pro, 4K-Monitor, ergonomisches Setup. Lernbudget 3 000 €/Jahr. Kaffeebudget unbegrenzt.

04

Hybrid, nicht Theater.

Berlin-Office Mi/Do als Anker. Sonst, wo Sie produktiv sind. Wir messen Output, nicht Zoom-Stunden.

05

30 Tage Urlaub.

Plus Brauchtumstage. Plus 5 Lerntage. Niemand verfällt im Sommer.

06

Real Business.

Profitable Unit Economics, gesundes Wachstum, ernstzunehmende Kunden. Kein verbranntes VC.

Bewerbungsprozess

3 Schritte.
14 Tage.

Wir geben binnen 3 Werktagen Feedback. Eine vierte „Cultural Fit"-Runde gibt es nicht.

  • Tag 1: Sie schreiben kurz, was Sie können
  • Tag 3: 30 Min Erstgespräch mit dem Team
  • Tag 14: Vorstellung beim Team, Angebot oder ehrliches Nein